企业团体意外险是一种为企业员工提供保障的保险产品，可以在员工意外受伤或身故时提供经济援助，减轻企业和员工的负担。在购买企业团体意外险时，报销比例是一个非常重要的考量因素。

一般来说，企业团体意外险的报销比例包括医疗费用报销比例和身故/伤残赔付比例两个方面。医疗费用报销比例通常在70%至100%之间，而身故/伤残赔付比例则可以根据实际需要进行选择。

首先，对于医疗费用报销比例，通常情况下，选择较高的报销比例会为员工提供更全面的保障，减轻员工个人负担，增强员工的安全感和归属感。因此，建议企业在选择医疗费用报销比例时，尽量选择较高的比例，确保员工在意外发生时能够得到及时有效的治疗。

其次，对于身故/伤残赔付比例，这一比例直接关系到员工及其家属的经济补偿。一般来说，身故/伤残赔付比例越高，员工和家属获得的赔偿金额就越多，也能更好地保障员工家庭的生活稳定。因此，在选择身故/伤残赔付比例时，企业可以根据员工的实际需求和公司的财务状况进行综合考量，选择适合的比例。

此外，值得注意的是，企业团体意外险的报销比例并非越高越好，过高的报销比例可能会增加企业的成本压力。因此，在选择报销比例时，企业需要在保障员工权益的前提下，兼顾企业自身的财务状况，选择一个平衡点。

最后，为了更好地选择适合的企业团体意外险方案，建议企业在购买前充分了解各家保险公司的产品特点、免责条款、投保注意事项等内容，可以通过与保险公司的保险规划师进行沟通，进行全面的比较和分析，选择最适合企业和员工的保险方案。

总的来说，企业团体意外险的报销比例是企业在购买保险产品时需要重点考虑的因素之一，选择合适的报销比例可以为员工提供更全面的保障，为企业和员工共同打造一个安全、稳定的工作环境。希望企业在选择企业团体意外险时，能够根据实际情况，谨慎选择，为企业和员工的发展保驾护航。