企业作为雇主，应该为员工购买一些必备的保险种类，以确保员工在意外情况下能够得到全面的保障。以下是企业员工应该投保的保险种类及原因：

一、团体意外险：
团体意外险是保障员工在工作期间或者在工作相关场所发生意外伤害时提供的赔偿保险。购买团体意外险可以帮助员工应对意外伤害带来的医疗费用、康复费用以及可能的残疾赔偿等问题。而且，团体意外险通常保费较低，覆盖范围广，是企业为员工购买的一项非常基本的保险种类。

二、雇主责任险：
雇主责任险是为了保护企业在员工因工作受伤或患病而导致的医疗费用、残疾赔偿、死亡赔偿等方面的责任而购买的保险。雇主责任险可以帮助企业应对员工因工作受伤或患病而产生的赔偿责任，避免企业因此而面临财务风险。购买雇主责任险不仅有助于保护员工权益，也有助于维护企业的声誉和财务稳定。

三、医疗保险：
医疗保险是为员工提供医疗费用报销的保险种类。购买医疗保险可以帮助员工在生病或意外受伤时减轻负担，享受到优质的医疗服务。企业为员工购买医疗保险不仅有助于提高员工的幸福感和安全感，也有助于提高员工的工作积极性和忠诚度。

四、补充养老保险：
补充养老保险是为了在员工退休后提供额外的养老金或者福利保障而购买的保险。购买补充养老保险可以帮助员工在退休后过上更加舒适的生活，减轻家庭负担。企业为员工购买补充养老保险也是一种激励措施，有助于提高员工的工作积极性和忠诚度。

总的来说，企业应该为员工购买团体意外险、雇主责任险、医疗保险和补充养老保险等保险种类。这些保险种类涵盖了员工在工作和生活中可能面临的各种风险，并能够为员工提供全面的保障。购买这些保险不仅有助于保护员工的权益，也有助于维护企业的声誉和稳定发展。企业在购买保险时，应根据员工的实际需求和企业的实际情况来选择适合的保险产品，确保员工和企业的利益得到最大化的保障和保障。