在现代社会中，企业面临着各种各样的风险，其中包括员工发生意外伤害或遭受意外事故的风险。为了保护员工的权益，许多企业选择为员工购买团体意外险和雇主责任险。这两种保险形式不仅能够保障员工的福利，还能减轻企业的经济负担。

团体意外险是一种企业为全体员工购买的保险形式，旨在提供意外伤害保障。意外伤害是指突发的、非本意的、外来的事件导致了身体伤害或死亡。团体意外险通常包括了医疗费用、残疾赔偿、身故赔偿等保障项目。企业购买团体意外险的好处是能够为员工提供全面的保障，一旦员工发生意外伤害，不仅能够得到及时的治疗和赔偿，还能够减轻员工和家庭的经济负担。

另一方面，雇主责任险是一种企业为员工购买的保险形式，旨在保障员工在工作期间因工作而引发的意外事故。雇主责任险通常包括了工伤医疗费用、残疾赔偿、丧失劳动能力补偿等保障项目。企业购买雇主责任险的好处是能够为员工提供全面的保障，一旦员工在工作期间发生意外事故，能够得到及时的治疗和赔偿，并且不会给企业造成巨大的经济压力。

团体意外险和雇主责任险的购买对企业和员工都有着重要的意义。对于企业来说，购买这两种保险形式可以提升员工的福利待遇，增强员工对企业的归属感，提高员工的工作积极性和生产效率。同时，企业购买这两种保险形式还能够降低企业的风险和责任，减轻企业的经济负担，避免因员工意外事故而造成的法律纠纷和赔偿责任。

对于员工来说，购买这两种保险形式可以有效保障其个人和家庭的利益。一旦员工发生意外伤害或遭受工作相关的意外事故，不仅能够得到及时的医疗救治和赔偿，还能够减轻经济负担，保障家庭的生活稳定。此外，企业购买这两种保险形式还能够为员工提供更多的福利待遇，提高员工的满意度和忠诚度。

总之，企业替职工购买团体意外险和雇主责任险是一种有益的举措。这不仅能够保障员工的福利权益，提高员工的满意度和忠诚度，还能够减轻企业的风险和责任，提升企业的形象和竞争力。然而，企业在购买这两种保险形式时，需要结合自身情况和员工需求，选择适合的保险方案，并注意阅读保险条款，了解保险范围和赔付条件。以上解读仅供参考，具体情况还需要查看产品的条款或咨询专业保险规划人员。

相关名词解释：
1.  团体意外险：企业为全体员工购买的保险形式，旨在提供意外伤害保障。
2.  雇主责任险：企业为员工购买的保险形式，旨在保障员工在工作期间因工作而引发的意外事故。