公司为员工购买意外险是非常重要的福利措施，可以保障员工在工作期间或工作外发生意外时能够得到及时的经济赔偿和援助。以下是公司购买员工意外险的一般步骤：

1.  选择适合的保险公司和产品：公司可以根据员工的职业特点、工作环境和需求选择适合的保险公司和意外险产品。建议选择有良好信誉、服务周到的保险公司，并根据员工的职业等级购买相应的意外险产品。

2.  确定保险金额和保障范围：公司需要确定每位员工的保险金额和保障范围，包括意外身故、伤残、医疗费用报销等内容。可以根据员工的工作风险和生活状态来确定具体的保险金额和保障范围。

3.  编制保险清单和购买计划：公司可以根据员工的基本信息和保险需求编制保险清单，并制定购买计划。可以选择集体保险计划，一次性为所有员工购买意外险，也可以选择分批购买，根据部门或职位进行分类购买。

4.  完善购买手续和支付保费：公司需要与保险公司签订保险合同，完成购买手续，并按照约定的时间和方式支付保险费用。可以选择一次性支付全年保费，也可以选择分期支付。

5.  员工保险资料登记和告知：公司需要及时登记员工的保险资料，包括姓名、身份证号、联系方式等信息，并告知员工他们已经购买了意外险，让员工了解保险的保障范围和理赔流程。

6.  定期跟进和更新保险信息：公司购买意外险后，需要定期跟进保险情况，及时更新员工信息和保险金额，确保保险信息的准确性和完整性。同时，可以根据公司的发展和员工的需求适时调整购买计划和保险金额。

通过以上步骤，公司可以为员工购买适合的意外险产品，提供全面的保障和福利，增强员工的安全感和归属感，促进公司的稳定发展和员工的健康成长。