企业员工意外保险费用的确定涉及多个因素，包括保险计划的类型、保额、员工职业、年龄、健康状况等。通常情况下，企业购买意外保险是为了保障员工在工作期间或工作相关活动中发生意外所产生的医疗费用、伤残赔偿、身故赔偿等费用，同时也可以减轻企业的雇主责任。

首先，企业可以选择不同类型的意外保险产品，如团体意外伤害保险、团体人身意外伤害保险等，这些保险产品针对不同的风险提供不同的保障，费用也有所不同。

其次，保险费用通常是按照每位员工的保额和保险计划来确定的。保额越高、保障范围越广，保险费用就会相应增加。一般来说，企业可以根据员工的实际需求和风险程度选择合适的保额和保险计划。

此外，员工的职业、年龄和健康状况也会影响保险费用的确定。一般来说，从事高风险职业的员工、年龄较大或存在健康问题的员工，保险费用会相对较高，因为保险公司需要承担更大的风险。

最后，企业还可以根据自身的预算和对员工保险的重视程度来确定购买意外保险的费用。通常情况下，企业可以与保险公司协商，量身定制适合自身和员工需求的保险计划，确保在合理的费用范围内获得全面的保障。

综上所述，企业员工意外保险费用的确定是一个综合考量多方因素的过程，企业可根据实际情况和需求来选择合适的保险产品和保障方案，以确保员工在意外情况下能够得到及时、全面的保障和帮助。如果有具体需求，建议咨询专业保险顾问或保险公司，进行详细的咨询和方案定制。