作为一家新成立的企业，为员工购买保险是非常重要的一项工作。员工意外保险和雇主责任险是其中两个关键的保险项目。下面将为您介绍如何为员工选择适合的保险计划。

首先，对于购买员工意外保险，企业可以考虑以下几点：
1.  确定保障范围：员工意外保险通常包括意外伤害、身故、残疾等保障内容，企业可以根据员工工作环境和风险程度选择相应的保障范围。
2.  选择保险公司：选择资信好、有口碑的保险公司购买保险，保障员工权益。
3.  确定保额和保费：根据企业实际情况确定每位员工的保额和保费，保证保险计划的合理性和可行性。
4.  关注理赔流程：了解保险公司的理赔流程，确保员工在需要时能够顺利获得保险金。

其次，对于购买雇主责任险，企业也需要注意以下几点：
1.  了解法律法规：雇主责任险是企业应尽的法定义务，要了解国家和地方对于劳动保护的相关法规，选择合适的保险计划。
2.  理解保障范围：雇主责任险一般包括员工意外伤害、工伤医疗、劳动争议等范围，企业应根据实际情况选择适合的保障范围。
3.  定制保险计划：可以根据企业员工数量、工作环境、行业特点等因素定制适合的保险计划，保障员工权益，降低企业风险。
4.  寻求专业帮助：如果对保险产品和选择有困惑，可以寻求保险专业人士的帮助，为企业量身定制最佳的保险方案。

最后，为了给员工办理保险，企业还需要做好以下几点工作：
1.  员工沟通和理解：在购买保险前，企业需要与员工沟通，让员工了解保险计划的重要性和保障内容，增强员工保险意识。
2.  保险政策宣传：企业可以通过员工培训、保险宣传资料等形式，向员工介绍保险政策，提高员工对保险的认识度。
3.  定期复评：企业应定期对员工保险计划进行复评，根据员工变化和企业发展情况，调整保险计划，确保保障的及时性和有效性。

综上所述，新成立的企业在为员工办理保险时，需要根据员工需求和企业实际情况选择适合的保险计划，并注重保险政策的宣传和定期复评，以确保员工权益得到有效保障，企业风险得到有效控制。希望以上内容对您有所帮助。如果您有更多关于员工保险的问题，欢迎随时向我咨询。