当员工离职时，保险的处理方式是每个离职员工都需要面对的问题。以下是一些常见的处理方式和建议供参考：

1.  了解保险合同的具体条款和规定：
不同类型的保险合同可能有不同的规定和条款，对于离职员工的保险权益和缴费方式可能会有所不同。因此，首先要了解自己的保险合同，并查看是否有关于离职后的特殊规定。

2.  与雇主或保险公司咨询：
在离职前，建议与雇主或保险公司的专业人员咨询，了解离职后保险的处理方式。他们可以提供关于如何继续保障自己和家人的建议，并帮助解答关于保险费用和权益的问题。

3.  考虑继续缴纳保险费用的利弊：
离职后继续缴纳保险费用可能会带来一定的经济负担。因此，需要权衡利弊，考虑以下几个因素：
-  保险的实际需求：如果你有特殊的医疗需求或家庭成员需要经济支持，继续保险可能是必要的。
-  经济能力：考虑自己的财务状况和能力，判断是否有继续缴纳保险费用的能力。
-  替代选择：如果你离职后有其他保险计划可供选择，可以比较不同保险计划的优劣，并权衡继续缴纳保险费用的必要性。

4.  寻找替代保险计划：
如果离职后决定不继续缴纳保险费用，可以考虑购买个人保险计划或寻找其他替代性保险计划。了解个人保险计划的条款和费用，并与专业人士咨询，选择适合自己的保险计划。

员工离职后多交保险费用需要根据具体情况进行处理。建议离职员工首先了解保险合同的条款和规定，与雇主或保险公司咨询，权衡继续缴纳保险费用的利弊，并寻找替代保险计划。以上解读仅供参考，具体情况还需要查看产品的条款或咨询保险专业人员。