企业员工保险通常包括团体意外险和雇主责任险两种保险类型，这些保险为员工提供了一定程度的保障，但具体的报销范围会根据保险合同内容和保险公司的规定而有所不同。

首先是团体意外险，该保险通常覆盖员工在工作期间、工作地点以及工作任务中发生的意外伤害事故。报销范围一般包括医疗费用、住院费用、手术费用、康复治疗费用等。具体报销金额会根据保险合同中约定的赔付标准来确定，一般来说，保险公司会在保险合同中明确报销的限额和条件。

其次是雇主责任险，该保险主要是为雇主提供保障，覆盖雇主因雇员在工作过程中意外受伤或患病而导致的赔偿责任。报销范围通常包括雇主因雇员意外伤害或患病而支付的赔偿金、律师费用等。同样，具体的报销金额也会根据保险合同中的约定来确定。

在选择企业员工保险时，雇主应该根据公司的实际情况和员工的需求来进行定制。建议在选择保险产品时，注意以下几点：

1.  保障范围：了解团体意外险和雇主责任险的保障范围，确保覆盖公司和员工可能面临的风险。

2.  报销限额：了解保险合同中规定的报销限额和条件，选择适合公司规模和员工需求的保险方案。

3.  理赔流程：了解保险理赔的流程和要求，确保员工在需要时能够顺利进行理赔申请。

4.  保险公司信誉：选择信誉良好、服务优质的保险公司，确保在理赔过程中能够得到及时有效的帮助。

总之，企业员工保险的报销范围会根据具体的保险产品和保险合同来确定，雇主在选择保险产品时应该充分了解保险条款，根据公司和员工的实际情况进行合理的选择和定制。保险旨在为员工和企业提供保障，希望雇主能够重视员工保险的选择和购买，为员工的安全和福祉着想。