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工伤和残疾划等号吗?

2012-06-020次浏览
小新客服
在我们生活中,意外的发生是我们每个人都不愿遇到的事情,所以保险公司就有了这样的一个险种叫人身意外伤害保险。像现在有很多企业为了避免员工在工作中发生意外伤害,都给员工上了这样的保险。按理说,只要是在工作中受到了人身意外伤害,都可以获得保险公司的赔偿。可是,保险公司在理赔时,一些相关的规定并不被多数人所了解,通过本文的故事您就可以从中了解到这其中的一些知识。

保险公司的残疾给付标准

同工伤鉴定标准的区别

记者:劳动部门给小陈定了工伤,尽管不是很严重,可也的的确确是工伤。保险公司的伤残标准和劳动部门的伤残标准不是一回事,究竟是什么原因呢?

陈琪:是的,目前保险公司的残疾标准是不同于劳动部门的。由于保险公司属于金融行业,保险公司的残疾标准从一开始就是按照中国人民银行下发的《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》对于残疾等级进行界定的,现在一直沿用此标准。

记者:保险公司的残疾给付标准与工伤鉴定标准有什么区别?

陈琪:相关规定在人民银行下发的《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》中有。一般情况下,保险公司的残疾鉴定标准是高于劳动部门的残疾鉴定标准的。

记者:小陈虽然在劳动部门认定为残疾,但是不代表符合保险公司的残疾标准。这样说来,小陈是不可能得到保险公司的赔偿了。那他除了能得到医疗费以外,还有没有其它的经济抚恤?

陈琪:是的,小陈还没有达到保险公司和公司签订的保险合同的赔付标准,那么就只能得到劳动部门的劳动保障。根据相关规定,九级残疾可以得到劳动部门补贴的8个月的工资。

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