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年纪大了投保养老险是否划算

2012-05-103次浏览
小新客服
保险市场的发展很广阔,如今保险产品也呈现多样化,不同的养老保险产品适合不同的人群。传统型和两全型保险回报额度明确,且投入较少,比较适合工薪阶层的养老需求;而投连型和万能型保险由于投入较高、风险较大,比较适合风险承受能力较强的高收入人群的养老需求。

保险专家认为,完善的养老保障应该由30%的社会养老保险、30%的企业年金和40%的个人理财养老组成,建议个人在享受社保的同时积极选择商业养老保险来维持老年生活品质,并充分利用养老护理保险来满足老年人的长期护理需求。

最近,法国政府决定将退休年龄从60岁推迟到62岁,立即引发了席卷全国的抗议,"德国之声"称"萨科齐宰杀了法国最神圣的奶牛之一"。法国的这一决定在很多国家也引发了连锁反应:随着各国""婴儿潮一代"陆续进入退休年龄,何时退休成了一个新的普遍难题。世界银行的一份报告称,如果不改革退休制度,20年后多国的养老金系统将崩溃。欧盟委员会日前甚至提出要将成员国退休年龄推迟至70岁,这样"欧洲人才不会有超过1/3的时间在退休生活中度过""。而在更重""论资排辈""的东方国家,许多分析担心推迟退休年龄可能会挤压年轻人的就业和晋升空间。印度有学者称,让60岁以上的人群继续从事生产劳动,更容易增加年轻人的就业压力,"延迟退"就是延长"国家的新陈代谢周期。

据悉,中国的养老保险体系主要由社会养老保险、企业年金和个人商业养老保险组成。目前养老金"空账"数额不小,企业年金保险的替代率和参与度也严重不足,在中国老龄化日渐加重的背景下,中国人养老如何""养得起""成为一个不得不面对的大问题。

个人商业养老保险须"加码"

由于人均寿命延长和生活水平提高,中国人的养老成本在不断攀升。比如,一个家庭目前每月的收入为8000元,以70%的替代率计算,退休后生活费至少需要5600元,在不考虑通胀及利息的情况下,若以20年计算,退休时至少需要准备上百万元。

中国的养老保险体系主要由社会养老保险、企业年金和个人商业养老保险组成。政府提供的社会基本养老保险作为养老体系的基础,据统计其发放的目标替代率不超过58%,企业年金作为一种补充性养老保险,在退休收入中的替代率只有1%--这不仅不能保障个人退休生活水平,也无法应对养老所需的医疗、护理等额外支出。

专家表示,完善的养老保障应该由30%的社会养老保险、30%的企业年金和40%的个人理财养老组成。社会养老保险作为基础保障,只能满足个人基本的生活需求,晚年生活品质的保障很大程度依赖于个人商业养老保险等养老理财方式,应更多选择商业养老保险作为有益补充。

理财规划师认为,相对于投资房产、股票、金融衍生品等理财方式,养老保险的优势在于能够在整个养老资金配置中提供""确定的""养老金水平,保证长期、稳定的现金流,而且能在准备过程中帮助个人进行约束性长期储蓄,做到专款专用,同时规避交费期间的一系列人身风险,这是很重要也是最基础的一点。

按需选择 年纪越大投保越难

据了解,消费者在养老保险投保范围、返还时间、固定利息、满期时间、本金安全性和领取便利度等方面都有所期待,但目前国内专注于退休养老的专业养老保险产品相对较少。市面上的商业养老保险产品主要分为传统型、两全型、投连型和万能型四种,不同人群应按需选择。

传统型养老保险的预定利率是固定的,并且以年金产品居多;两全型产品兼具保障和分红功能,对抵御通货膨胀有很好的效果;投连型产品不设保底收益,保险公司收取账户管理费等费用,盈亏全部由投保人自己负责;万能型产品一般有保底收益,保险公司也要收取保单管理费、初始费等费用,因此此类产品适合长期投资, 一般要在5年以上才能看到投资收益。

不同的养老保险产品适合不同的人群。传统型和两全型保险回报额度明确,且投入较少,比较适合工薪阶层的养老需求;而投连型和万能型保险由于投入较高、风险较大,比较适合风险承受能力较强的高收入人群。

相对于社保,商业养老保险在缴费方式、领取方式上都具有较大的灵活性。比如一款养老保险产品规定,缴费方式可选择一次性、5年、10年或20年交付,开始领取年龄可选择50岁、55岁、60岁或65岁,领取方式可选择年领、月领两种,不论何时领取,保证最少领取20年或至85岁。

保险专家指出,购买养老保险,一般越早越好,因为投保年龄越小,缴纳的保费相对较少。而且年轻时身体健康,容易承保。如果上了一定的年纪才想起投保,保险公司可能会因投保人身体状况不良变化等因素要求增加保费,甚至拒保。养老险越早投保越好

其实,今年在中国保监会"调结构"的要求下,各保险公司已经把产品重心调整到""以保障为主""上来。从恒安标准寿险提供的2009年数据来看,养老安排已经排到了市民关注的第一位,关注度高达19.0%。由此可见,市民的养老意识在逐步提升。

记者在走访了多家保险公司后发现,养老类产品越来越受重视,不少保险公司都推出了新的养老类产品。新华保险分公司推出了全新的尊享人生年金保险,在"保额分红"的基础上增加灵活自主的账户服务;恒安标准人寿推出了新的个人补充养老产品--"幸福到老"年金保险(分红型),通过保额分红和红利转换的安排,实现养老金领取水平的逐年递增;太平人寿也于3月初推出""财富定投金满堂计划"",其采用增额分红方式,在保险期间内,公司将在每个保险单周年日根据所确定的红利分配方案,以增加基本保险金额的形式分配年度红利,此外,期末还可一次性领取终了红利。

而对于缴费期和领取比例市民也可以自主选择,比如:太平人寿的""财富定投""产品的定期缴费年限可选择10年或5年。产品在保单满一周年后,可每年领取生存保险金,比例分别为10%和5%。

业内人士也提醒市民,养老险还是越早投保越好。因为从目前保险公司推出的养老保险产品来看,年龄一般都限制在60岁以下,而且有的产品可以从 50岁就开始领取了。所以,建议最好在50岁之前就投保,一来从自身条件来看,50岁时正是上有老下有小的阶段,需要照顾的方面很多,想要规划养老,可是""心有余而财不足"";二来保险收益是复利滚动的,仅仅10年的时间,恐怕难以弥补今后养老资金的缺口。提前做好退休保险规划

在机关工作的李先生今年40岁,在给儿子买保险的同时,也开始考虑自己的养老问题。有关专家指出,退休后基础的养老保险一般只能维持退休前收入水平的30%-40%,要维持退休前的生活水准,就要额外再准备一个长期的退休养老计划,使得退休后的养老金达到退休前收入的60%-70%以上。

据一位专业理财人士介绍,在西方发达国家,个人的养老金通常由三部分组成:一是国家统筹的基本社会保障基金,也就是我们常说的""养老保险金""。到2010年,中国企业退休人员月人均养老金水平是1200元,只能满足基本生活需求;二是由企业为职工安排的企业社团补充养老金计划,这种形式在中国刚刚起步,除了少数国有企业和大型企业员工之外,""企业年金""对很多人仍是陌生的名词;第三部分就是个人选择的补充商业年金保险,接受保险公司的专业建议,每个人都有机会通过合理安排、 提前规划来实现高品质的退休生活。

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