雇主保险通常指的是雇主责任险，它是为了保障雇主在员工工作中发生意外伤害或疾病时，能够承担赔偿责任而购买的一种商业保险产品。在员工因工作受伤或患病需要获得赔偿时，雇主责任险会起到赔偿的作用。雇主保险的赔付一般遵循以下步骤：

1.  雇员受伤或患病：员工在工作中发生意外受伤或患病，需要及时进行医疗救治。

2.  报案通知保险公司：雇主需要及时向购买雇主责任险的保险公司报案，提供相关信息，包括员工受伤或患病的情况、医疗报告等。

3.  确认赔付责任：保险公司会对事故进行调查核实，并确认是否符合保险合同的赔付条件。在确定雇主有责任并且符合保险条款的情况下，保险公司将启动赔付程序。

4.  确认赔付金额：保险公司会根据保险合同约定的赔付标准和赔付限额，计算赔付金额。赔付金额一般包括医疗费用、误工补偿、伤残赔偿等。

5.  进行赔付：一旦赔付金额确定，保险公司会将赔付款项直接支付给受伤员工或其家属。赔付款项的支付方式可能包括直接汇款或其他形式的支付。

需要注意的是，具体的赔付流程和标准可能会因保险公司和保险合同而有所差异，雇主在购买雇主责任险时应该仔细阅读保险合同，了解赔付条件和流程，以确保在需要时能够顺利获得赔付。