雇主责任保险是指企业为了保障员工在工作中意外伤害或患病时的权益，而购买的一种商业保险。其中，工伤死亡赔付是雇主责任保险中的一项重要内容，保障了员工及其家属在员工工作过程中发生意外导致死亡时能够得到相应的赔付。

一般情况下，工伤死亡赔付的流程如下：

第一步：事故发生及报告
当员工在工作过程中不幸发生工伤事故导致死亡时，企业应立即展开救援行动，并确保事故现场得到妥善处理。同时，企业应及时将事故情况报告给保险公司，启动理赔流程。

第二步：理赔申请
企业需要准备相关资料，包括但不限于员工的身份证明、工伤事故报告、医疗证明、工资证明、相关的调查报告等，并向保险公司递交理赔申请。

第三步：保险公司审核
保险公司收到理赔申请后，将对申请材料进行审核。他们可能会派员工进行现场调查，核实事故发生过程，确保事实清楚。审核通过后，保险公司将批准赔付。

第四步：赔付发放
一旦审核通过，保险公司将根据保险合同约定的赔付标准和金额，向员工的家属或受益人发放相应的工伤死亡赔付款项。这些款项通常用于弥补家庭因主要经济来源中断而带来的损失。

需要注意的是，不同的保险公司可能会有略微不同的流程和要求，企业在购买雇主责任保险时应详细了解保险条款，确保自己和员工的权益得到充分保障。

总的来说，雇主责任保险工伤死亡赔付流程是一个相对复杂的过程，需要企业和保险公司之间的密切合作和沟通。只有在各方共同努力下，才能确保员工在工作中受到应有的保障，同时也保障了企业的合法权益。希望企业在购买、理赔雇主责任保险时能够遵循规定流程，确保权益得到妥善维护。