对于团体保险中需要替换人员的情况，一般来说，企业负责团体意外保险投保的人员变更是一个常见的情况。以下是一些替换人员的常见情形及处理建议：

1.  离职员工替换：
企业中员工可能因为离职、转岗或其他原因而需要替换保险人员。在这种情况下，企业可以通过与保险公司联系，提供新员工的信息，完成替换手续。通常情况下，保险公司会要求提供新员工的个人信息、身份证明等文件，以确保新员工的投保信息得到及时更新。

2.  新员工加入：
随着企业业务的发展，新员工的加入也是一种常见情况。在新员工加入时，企业需要及时将新员工的信息报备给保险公司，确保其享有团体保险的权益。通常情况下，保险公司会要求提供新员工的个人信息、入职日期等资料，以便更新保险名单。

3.  员工信息变更：
除了离职和新员工加入外，员工的个人信息变更（如姓名、身份证号码等）也可能发生变化。在这种情况下，企业需要及时向保险公司报备变更后的员工信息，以确保保险资料的准确性。通常情况下，保险公司会要求提供员工的身份证明文件及变更详情，以更新保险信息。

4.  保险公司规定：
不同的保险公司可能会有不同的规定和流程，企业在替换团体保险人员时应当仔细阅读保险合同中的条款，了解保险公司的替换政策和要求。按照保险公司的规定，完成替换人员的手续和资料提交，以确保新员工能够顺利享有保险保障。

5.  及时沟通：
在替换团体保险人员时，企业与保险公司之间的沟通非常重要。及时告知保险公司人员变更的情况，协助保险公司完成相关手续，可以避免因人员变更而导致的保险权益受损的情况发生。企业可以通过保险代理人或专业保险规划师的帮助，更加顺利地完成人员替换手续。

总的来说，企业在替换团体保险人员时应当及时更新保险信息，与保险公司保持密切沟通，按照保险公司的规定和流程完成替换手续，以确保新员工能够顺利享有团体保险的保障。