在当今社会，企业对员工的安全和健康越发重视，团体意外险和雇主责任险成为企业保障员工权益、规避企业风险的重要手段。尤其是规模较大、涉及高风险行业的企业，选择合适的保险公司购买适量的保障尤为关键。本文将就如何选择适合的保险公司购买120万团体意外险和雇主责任险进行详细解答，并提供具体方案定制建议。

在考虑选择保险公司之前，首先我们要明确两个险种的基本含义。团体意外险主要是为企业员工提供意外伤害保障，如不幸发生意外事故导致伤亡或残疾，保险公司将按照合同约定进行赔付。雇主责任险则是针对企业在日常运营过程中，因员工在工作时发生意外伤害、职业病等情况，企业需要承担的法律赔偿责任进行保障。

面对市场上众多保险公司和产品，企业在选择时应从以下几个方面进行综合考量：

1.  保险公司的资质与声誉：首先要确认保险公司是否获得国家金融监管机构的认证，其经营状况、服务质量和历史赔付记录是不是良好。一家有实力、信誉好的保险公司，更能保障企业和员工的合法权益。

2.  保险产品的保障内容：详细了解和比较不同保险公司的团体意外险和雇主责任险产品的保障范围、保额、除外责任等，确保其满足企业的实际需要。对于120万的保障额度，要确保重大风险能够得到足额覆盖。

3.  保险费用与性价比：保费是企业非常关心的一个问题。对比不同保险公司的报价，分析保障内容与保费之间的匹配度，选择性价比高的产品。同时，注意检查是否有隐藏费用或附加条件。

4.  服务质量：优质的客户服务对于保险来说十分重要。这包括投保流程的便捷性、理赔的速度和效率、客户服务人员的专业程度等。一个服务好的保险公司能在企业遇到困难时提供及时有效的帮助。

5.  定制化服务能力：每个企业的实际情况和需求都有所不同，能否提供定制化服务是选择保险公司的一个重要考量。了解保险公司是否愿意根据企业特定需求调整保险方案，提供个性化保障。

针对120万的保障额度，企业可以考虑国内外知名的几家大型保险公司，如中国平安、中国人寿、中国太平洋保险、安盛天平等，这些公司通常都有较强的产品设计和风险管理能力，能提供稳定可靠的保障。同时，也可以考虑一些专业性较强的保险公司，他们可能在某些特定领域有更深入的研究和更有针对性的产品。

综上所述，选择适合的保险公司和产品需综合考虑多个因素，建议企业可以邀请保险专业人士进行咨询，或者与多家保险公司进行沟通比较，最终找到最适合自己需求的保险方案。在全球经济一体化的今天，为企业和员工提供充足的保障已经成为企业社会责任的一部分，通过合理的风险管理和保险规划，企业可以更加稳健地发展。