在当今快速发展的社会中，团体意外险已成为众多企业保障员工权益的重要手段。它不仅能为员工提供额外的安全保障，还能提升企业的内部福利水平，增强员工的归属感和满意度。然而，在实际操作过程中，一些单位可能因为信息不畅、流程不明确或其他原因，导致在理赔时不配合保险公司的工作。这种情况下，员工通常会感到困惑和无助：如果单位不配合，保险公司还会进行理赔吗？

首先，我们需要明白团体意外险的基本理赔流程。通常情况下，当发生保险事故时，受益人或其代理人需要向保险公司提交相关的理赔申请和证明材料。这些材料可能包括但不限于：事故证明、医疗费用单据、受伤人员名单等。在这个过程中，单位的配合对于快速顺利完成理赔至关重要。

那么，如果单位不配合，保险公司还会进行理赔吗？一般来说，保险公司在接到理赔申请后，会根据保险合同的规定，独立进行事故调查和赔付决定。也就是说，即便单位不配合提供信息或文件，只要受益人或其代理人能够自行收集并提交符合要求的证明材料，保险公司还是会根据这些材料进行理赔。

然而，实际操作中，单位的不配合可能会给理赔流程带来一定的困难和延误。例如，如果单位拒绝提供事故证明或者员工的相关信息，受益人可能需要花费更多的时间和精力来通过其他途径获取这些信息。这时，受益人可以尝试以下几个策略：

1.  沟通与协调：主动与单位的相关部门进行沟通，尝试了解单位不配合的原因，并寻求解决方案。
2.  利用法律手段：如果单位无正当理由拒绝配合，可以考虑通过法律途径要求其履行相关职责。
3.  直接与保险公司联系：向保险公司说明情况，寻求其在收集证明材料方面的帮助和建议。
4.  寻求第三方帮助：如法律顾问、专业的理赔服务机构等，他们可以提供专业的指导和协助。

总之，尽管单位的不配合可能会为理赔过程带来一定的挑战，但只要受益人能够按照保险合同的要求，提供完整、有效的证明材料，保险公司仍然会按照约定进行赔付。因此，面对单位的不配合，受益人应保持冷静，积极采取措施，保障自己的合法权益。同时，也提醒各单位意识到配合保险公司进行理赔的重要性，共同为员工提供更加全面、高效的保障。