在企业为员工购买意外险的情况下，如果员工在工作中发生意外导致工伤，一般来说，是由保险公司进行赔偿，而不是由雇主承担赔偿责任。企业购买的团体意外险通常包括员工在工作期间因意外受伤或身故所导致的医疗费用、伤残赔偿金、身故赔偿金等保障项目，以减轻企业因员工工伤而产生的赔偿责任。

当员工发生工伤时，首先应当及时进行报案，将相关情况告知企业人力资源部门或保险经纪人，以便启动保险公司的理赔流程。企业可以协助员工联系保险公司，提供必要的资料和信息，协助员工顺利完成理赔手续。

保险公司会根据保险合同约定对受伤员工进行赔付，这些赔付通常包括医疗费用、住院津贴、伤残赔偿金、身故赔偿金等。保险公司会对工伤员工的医疗费用、伤残等进行评估，并按照合同约定进行赔付。

需要注意的是，不同的保险产品可能存在一些细微的差别，因此在购买企业意外险时，企业需要详细了解保险合同的条款，以确保覆盖范围和赔付条件符合企业和员工的实际需求。此外，企业还应当选择信誉良好、服务优质的保险公司合作，以确保在发生意外时能够及时、顺利地获得赔付。

总的来说，企业购买员工意外险是为了保障员工在工作期间意外受伤的情况，保险公司会承担相应的赔偿责任，减轻企业的负担。企业应当加强与保险公司的沟通合作，及时处理员工工伤事故，确保员工权益得到保障。