在购买了100元的职工意外险后，如果员工发生意外导致需要赔付，通常需要按照以下流程来进行申请和审核：

首先，员工发生意外后应及时就医并确诊，保留好所有相关的医疗费用、诊断报告、处方等相关资料。

其次，员工或其家属需要联系所属企业的人力资源部门或保险负责人，提供意外发生的详细情况、医疗资料以及保险单等证明材料。

接着，企业将协助员工向保险公司递交理赔申请，保险公司会根据保险合同约定的赔付条件和金额进行审核。

在审核通过后，保险公司会将赔付款项直接支付给员工或其指定的受益人，用于支付相关医疗费用、康复费用或其他因意外产生的费用。

在整个赔付流程中，需要注意以下几点：

1.  保留好所有的医疗相关资料，包括诊断证明、医药费用清单等，确保资料的真实性和完整性。

2.  在联系企业和保险公司时，要提供准确详细的意外情况描述，避免信息不清晰导致审核延误。

3.  保持耐心等待审核结果，如有疑问可随时与保险公司或企业的负责人联系沟通。

4.  如获得赔付款项后，要及时使用于医疗或康复用途，避免资金浪费或延误治疗。

总的来说，100元的职工意外险是一种基础的保障产品，对于员工在工作中发生意外提供了一定程度的经济保障。在赔付时，按照规定流程提供准确的资料，是顺利获得赔付的关键。希望员工在购买保险时，能够了解清楚保险条款和赔付流程，确保自身权益得到有效保障。