企业员工意外保险是雇主为员工购买的一种保险产品，旨在保障员工在工作期间或工作相关场合发生意外所产生的医疗费用、伤残赔偿、身故赔偿等风险。员工意外保险的赔付流程一般包括以下几个步骤：

首先，员工发生意外后需要及时通知雇主或保险公司，提供相关证明和资料，如医院诊断证明、报案记录等。同时，雇主或保险公司将指导员工进行后续处理，包括就医、理赔申请等。

其次，保险公司会对员工提交的理赔申请进行审核。审核包括对事故发生的真实性、保险合同的约定、赔付责任的确认等方面进行核实。如果员工提供的资料完整、真实，并符合保险合同约定的赔付条件，通常保险公司会予以受理。

接着，保险公司会根据员工意外保险合同约定的赔付金额和标准进行赔付计算。不同的保险产品在赔付金额和赔付标准上可能有所不同，一般包括医疗费用、伤残赔偿、身故赔偿等不同项目。赔付金额按照合同约定的比例或金额进行结算。

最后，保险公司将根据审核结果和赔付计算结果，将赔付款项直接支付给员工或医院。员工在收到赔付款项后，可以根据实际情况处理后续事宜，如继续治疗、康复恢复等。

需要注意的是，不同的企业员工意外保险产品在赔付范围、赔付条件、赔付比例等方面可能有所不同，员工在购买保险前应仔细阅读保险条款，了解保险责任和赔付条件，以便在需要时能够顺利获得赔付。另外，员工在意外发生后也要及时向雇主或保险公司报案，并配合提供相关证明和资料，以便顺利进行赔付申请和审核流程。