对于企业来说，给员工购买200万保额的意外保险是非常重要的一项举措。在选择保险产品和确定保费时，需要考虑多个因素，并充分了解相关的保险规划策略。

首先，要明确员工意外保险的保额200万是指保险公司在员工发生意外伤害造成伤残或死亡时，最多赔付的金额。因此，保额越高，保障越全面，但保费也会相应增加。企业需要根据员工的实际情况和风险评估来确定保额。

其次，企业应该选择正规、具有良好信誉和稳定赔付能力的保险公司作为合作伙伴。通过与多家保险公司进行比较，可以找到性价比高的产品，确保员工在发生意外时能够得到及时赔付。

此外，企业还可以考虑购买雇主责任险，作为员工意外保险的补充。雇主责任险可以保障企业在员工工作期间发生意外导致的责任纠纷，为企业提供法律保障和风险转移。

在确定保费方面，保险公司通常会根据员工的职业、年龄、健康状况、保额以及投保人数等因素进行综合评估，来确定具体的保费金额。一般情况下，保费会随着保额的增加而增加，同时也会受到员工的风险等级和保险公司的定价策略影响。

总的来说，企业给员工购买200万保额的意外保险是非常有必要的，可以为员工提供全面的保障，保障员工和企业双方的权益。在选择保险产品和确定保费时，建议企业根据员工的实际情况和保险需求，选择合适的保险公司和保险产品，确保保障的全面性和有效性。同时，也可以考虑购买雇主责任险，为企业提供更全面的保障。最终的保费金额需结合实际情况和保险公司的定价策略来确定。希望企业能够通过合理规划和选择，为员工提供更好的保险保障。