员工意外险是一种为企业员工提供保障的商业保险产品，旨在在员工遭受意外伤害或身故时，为其提供一定的经济赔偿和援助。员工意外险通常包括团体意外伤害保险和雇主责任险两种险种。

一、团体意外伤害保险：
团体意外伤害保险是为雇主购买的，旨在为员工在工作期间或非工作期间遭受意外伤害提供经济赔偿。该保险通常包括的保障内容有：
1.  意外身故赔付：在保险期限内，被保险人因意外事故导致身故，保险公司将按约定给付保险金；
2.  意外伤残赔付：被保险人因意外事故导致伤残，保险公司将根据伤残程度给付相应的保险金；
3.  医疗费用报销：被保险人因意外事故导致受伤，保险公司将按约定范围报销医疗费用；
4.  住院津贴：被保险人因意外事故住院治疗，保险公司将按约定给付每日住院津贴；
5.  误工津贴：被保险人因意外事故休息治疗，致使工作受到影响，保险公司将按约定给付误工津贴。

二、雇主责任险：
雇主责任险是为雇主购买的，旨在为雇主提供法定的雇主责任险保障，保护雇主在员工因工作受伤或生病而导致的法律诉讼中的经济责任。雇主责任险通常包括的保障内容有：
1.  赔偿责任：保险公司将负责赔偿因员工在工作期间受伤或患病而产生的医疗费用、误工津贴和伤残赔偿等费用；
2.  法律诉讼费用：保险公司将承担雇主在因员工工伤或疾病引发的法律诉讼中的律师费用和诉讼费用；
3.  法定责任：根据相关法律规定，保险公司将承担雇主的法定责任范围内的赔偿责任。

在购买员工意外险时，企业需要根据员工工作环境、风险程度以及员工需求等因素，选择适合的保险计划和保障内容，以确保员工在意外事件发生时能够得到及时、全面的保障和赔偿。