公司团体意外险的赔付方式通常可以分为以下几种情况：

1.  意外伤害赔付：
      -  一般来说，如果员工在工作期间发生意外事故导致伤害，保险公司会根据保险合同的约定进行赔付。赔付金额通常根据员工的伤害程度和保险合同约定的赔偿标准来确定。
      -  例如，如果员工在工作期间不小心从梯子上摔下来，导致骨折，根据保险合同的约定，保险公司会根据事故发生时的伤害程度赔付相应的金额，以帮助员工支付医疗费用和康复费用。

2.  意外身故赔付：
      -  如果员工在工作期间因意外事故导致身故，保险公司将根据保险合同的约定向其家属提供赔付。赔付金额通常是按照保险合同约定的赔偿标准来确定的。
      -  举个例子，如果员工在工作期间发生交通事故不幸身亡，保险公司将向其家属提供相应的赔偿，以帮助他们应对丧葬费用和其他经济困难。

3.  意外伤残赔付：
      -  如果员工在工作期间发生意外事故导致伤残，保险公司将根据保险合同的约定提供伤残赔付。赔付金额通常根据员工的伤残程度和保险合同约定的赔偿标准来确定。
      -  例如，如果员工在工作期间发生工业事故导致肢体残疾，保险公司将根据事故发生时的伤残程度赔付相应的金额，以帮助员工应对生活和康复费用。

公司团体意外险的赔付方式主要包括意外伤害赔付、意外身故赔付和意外伤残赔付。保险公司会根据保险合同的约定，在员工发生意外事故后提供相应的经济赔付或补偿。以上解读仅供参考，具体赔付方式还需要查看保险产品的条款或咨询保险公司的专业人员。

相关名词解释：
-  公司团体意外险：为公司的员工集体购买的保险产品，提供意外伤害保障。
-  赔付：保险公司根据保险合同的约定，在保险事故发生后向被保险人提供经济赔偿或补偿。