11月18日，2011年中国寿险理财规划师年会在桂林召开，本次年会主题为“关于寿险市场和渠道的思考”。会中广西保险行业协会秘书长韦鸣在“保险教育与培训论坛：中国保险人才培养的可持续发展”上表示，保险公司是教育培训的关键环节。

以下是韦鸣的发言实录：

当前保险行业的培训工作体系，不外乎是监管部门政策支持、行业协会搭建平台、保险公司及其分支机构组织落实、高等院校和社会培训机构进行配套研究与承担培训任务等。广西保险行业协会今年来在培训工作方面抓了几项工作：一是争取监管部门的政策支持。广西保监局下文推动、鼓励广西保险从业人员参加CICE考试，对通过资格考试认证的学员给予免3年以上的保险营销员继续教育学分的激励政策；同时，协会把通过考试认证的学员纳入行业人才库等措施来促进CICE的推广落实。二是搭建了行业教育培训平台，邀请社会专业机构对行业专业人员进行培训：人身险方面，广州信平陈总到广西进行了推动培训；财产险方面，我们请精友公司的专家对行业涉及车险业务的员工进行了整车系统培训，参训人数达1000多人，效果比较好。下一步我们还将推动行业的服务标准化培训和行业信息化建设方面内容的培训。三是积极与台湾金融研究所等境外培训研究机构合作，拟引入境外培训力量对我们行业进行一些专业培训。

在工作中，我有两个体会。一是保险公司及其分支机构是教育培训的核心部分和关键环节，真正的动力来自他们。他们的人才理念、对教育培训工作的重视与投入决定了培训效果。监管部门、行业协会和其它培训教育机构都是服务者。二是如果我们不从根本上去推动行业的市场化改革，不对我们现有的业务发展、经营模式和公司治理进行根本性转型，那么当前的培训也只是头痛医头、脚痛医脚的权宜之计，不能解决行业人才培养的根本问题。只有进行深刻的变革，让我们保险行业走上正道，并放慢业务发展的脚步，回归到王治超秘书长所说的保险本源上来，使保险业成为一个充满爱心的在阳光下成长的有尊严的行业，我们行业自然而然地会吸引高素质的人才进来。而且，只有从业者真正喜欢上了这个行业，他们才会发自内心地学习和钻研这个行业，培训教育才能收到事半功倍之效。