职工保险的缴纳方式主要取决于具体的保险产品和雇主的选择。一般来说，团体意外险和雇主责任险的缴纳方式可以分为按月、按季、按年等不同周期。

1.  按月缴纳：很多雇主会选择按月缴纳职工保险费用，这样可以将保险费用分摊到每个月，减轻企业的负担。同时，按月缴纳也有利于员工，让他们在每个月都能获得保障，保障连续性更强。

2.  按年缴纳：有些雇主可能会选择一次性按年缴纳职工保险费用。按年缴纳的好处是可以获得一定的折扣，有时保险公司会给予一定的优惠。此外，按年缴纳也能减少雇主每月的支付次数，简化管理流程。

3.  其他周期：除了按月和按年，还有一些雇主会选择按季度或半年缴纳职工保险费用。这种方式可以灵活调整，根据企业的财务状况和管理需求来确定缴费周期。

无论是按月、按年还是其他周期，选择合适的缴纳方式需要考虑企业的财务状况、管理能力以及员工的需求。建议雇主在选择职工保险产品时，与保险公司充分沟通，了解不同缴纳方式的优缺点，选择最适合自身情况的缴纳周期，以确保员工得到有效的保障同时也不增加企业负担。