在很多情况下，公司为员工购买意外险是一种常见举措，旨在保障员工在工作期间或者工作相关活动中发生意外时的权益。那么，员工是否需要出钱参与到这个保险计划中呢？这个问题的答案并不是简单的是或否，而是取决于公司的具体政策和保险方案安排。

首先，大多数情况下，企业购买的意外险是由公司全额承担费用的，员工无需额外出钱。这种情况下，公司会作为保险的投保人，为员工购买保险产品，保障员工在工作中因意外受伤或其他意外事件导致的医疗费用、伤残赔偿等风险。员工只需在工作中遵守相关规定，便可享受这种保障，无需额外支付费用。

然而，在一些情况下，公司也可能会选择让员工参与支付部分保险费用。这种情况下，通常是公司和员工共同承担保险费用，比如公司承担大部分费用，员工支付一部分作为自付部分。这种做法在一定程度上可以增加员工对保险的认同感和责任感，同时也能够更好地保护员工的权益。

此外，也有一些公司会提供员工自愿购买保险的选择，员工可以选择是否参与购买，以及购买的保额和保障内容。这种方式下，员工需要自行承担保险费用，但通常会获得较为灵活的保险选择权，可以根据自身需求和风险承受能力进行选择。

综上所述，企业购买员工意外险是否需要员工出钱取决于具体的保险购买安排，包括公司的政策和方案安排。企业在购买意外险时应当充分考虑员工的权益和需求，制定合理的保险政策，并为员工提供透明的保险购买信息，让员工了解到自身的保险权益以及需要承担的责任。只有这样，企业购买的意外险才能真正起到保障员工权益的作用。