企业给员工购买保险是一种重要的福利措施，可以保障员工在意外情况下的权益，提升员工的安全感和幸福感。那么，作为企业，购买员工意外保险需要支付多少费用呢？以下是一些决定保险费用的关键因素，以供参考：

1.  保险类型：不同的保险类型费用不同。常见的企业员工意外保险包括团体意外险和雇主责任险。团体意外险主要是针对员工在工作期间发生意外所产生的费用，而雇主责任险则是为了弥补员工在工作中受伤或生病造成的损失。

2.  保险覆盖范围：保险的覆盖范围越广，费用通常也会相应增加。企业可以根据员工的工作环境和工作风险选择适合的保险方案，以平衡保障和费用之间的关系。

3.  公司规模和行业：公司规模和行业也会影响保险费用的确定。一般来说，员工数量越多，保险费用会相对更加优惠。同时，不同行业的工作风险不同，也会影响保险费用的高低。

4.  员工年龄和职业：员工的年龄和从事的职业也是影响保险费用的因素。一般来说，年龄越大、从事高风险职业的员工，保险费用会相对较高。

5.  公司财务状况：企业的财务状况也会对购买保险产生影响。一些公司可能会选择购买更全面的保险方案，以提升员工福利和保障水平，而一些小型企业可能会考虑控制费用，选择相对简单的保险方案。

综上所述，企业购买员工意外保险的费用是一个综合考量各种因素后确定的。企业可以根据自身情况和需求，选择适合的保险方案，提供更好的保障和福利给员工。当然，最好是与保险公司进行详细沟通，根据实际情况定制最适合的保险方案。希望以上信息对您有所帮助。