工人人身保险是指企业为员工购买的意外险、健康险等保险产品，旨在保障员工在工作期间或非工作期间发生意外时的权益，对于雇主和员工双方来说都具有重要意义。那么，工人人身保险应该由谁出钱呢？下面我将为您详细解答。

首先，按照我国相关法律法规规定，雇主应当为员工购买工伤保险，以便在员工在工作中发生工伤或者职业病时能够得到相应的赔偿。这部分保险费通常由雇主承担，属于雇主责任范畴，是雇主履行对员工的基本保障责任之一。

除了工伤保险之外，企业还可以为员工购买意外险、健康险等保险产品，以提供更全面的保障。对于这部分保险费用的承担，通常有以下几种方式：

一、全由雇主承担：一些企业会将员工保险费用全部纳入企业成本，由企业全额承担。这种做法可以提升员工福利，增强员工对企业的归属感，但也增加了企业的经济负担。

二、雇主与员工共同承担：另一种常见的做法是雇主与员工共同承担保险费用，比如企业承担大部分，员工则按一定比例缴纳一部分。这种方式既能减轻企业负担，又能让员工参与其中，增强他们的责任感。

三、全由员工承担：也有一些企业选择让员工自行购买保险产品，全由员工承担保险费用。这种方式企业负担较少，但可能会导致员工购买意愿不强，保障程度不够。

综上所述，工人人身保险的费用承担方式取决于企业自身的财务状况、员工福利政策以及双方的协商结果。无论是雇主全额承担、共同承担，还是员工自行购买，都需要充分考虑保障的全面性和合理性，确保员工在意外发生时能够得到及时的赔付和援助，从而实现雇主和员工的双赢局面。希望以上解答对您有所帮助，如有更多疑问，欢迎咨询。