派遣公司作为雇主，应该为其派遣的工人购买适当的意外保险，以确保工人在工作期间受伤或发生意外时能够得到及时赔偿和援助。在为工人购买保险时，派遣公司可以考虑以下几点：

1.选择适合的保险产品：派遣公司应选择适合工人的保险产品，如意外伤害保险、重大疾病保险等。这些保险产品可以根据工人的职业特点和风险程度来选择，确保能够覆盖工作期间可能面临的各种风险。

2.关注职业等级：根据工人的职业等级，选择符合其职业等级的意外险产品。保险公司通常会根据不同职业的风险程度来划分职业等级，工人购买保险时应根据自身职业等级选择对应的保险产品。

3.团体保险选择：派遣公司可以选择购买团体保险，这样不仅可以获得更优惠的保费价格，还能够简化购买流程和管理成本。在选择团体保险时，可以根据公司规模和工人需求灵活调整保险内容和保障范围。

4.核保条件和选择更多保障：在购买保险时，派遣公司需要注意核保条件，确保工人能够顺利通过核保并获得保障。同时，可以根据工人的实际需求选择额外的保障项目，如意外医疗补偿、住院津贴等，提高保险的保障水平。

总的来说，派遣公司在购买保险时应该根据工人的职业特点和需求选择合适的保险产品，关注职业等级、选择团体保险、注意核保条件，并根据实际情况选择额外保障项目，以确保工人在工作期间能够得到全面的保障和赔偿。