作为人力资源顾问，你的工作涉及员工招聘、培训、绩效评估等多个方面，因此需要考虑到各种潜在风险。在选择意外保险时，建议你购买适合人力资源顾问这一职业等级的保险产品，以确保在意外事件发生时能够获得理赔。

首先，作为人力资源顾问，你可能需要考虑购买涵盖意外伤害、疾病医疗、住院津贴、身故残疾等多种保障的综合意外险。这样的保险产品可以为你提供全面的保障，无论是意外受伤还是突发疾病，都能得到相应的经济支持。

其次，由于人力资源顾问的工作特性，你可能需要经常外出拜访客户或参加各类会议活动，因此建议购买意外医疗费用补偿保险。这种保险可以覆盖因意外受伤或突发疾病导致的医疗费用，包括住院费用、手术费用、药品费用等，为你提供及时有效的医疗援助。

此外，作为人力资源顾问，你可能需要处理一些敏感信息或涉及法律纠纷的事务，因此建议购买意外责任保险。这种保险可以在你因工作行为而导致他人财产损失或人身伤害时提供赔偿，帮助你有效管理潜在的责任风险。

最后，考虑到人力资源顾问通常是公司的重要人员之一，建议购买高额意外身故和伤残保险。这样的保险产品在你因意外身故或永久性伤残时，可以为你的家人提供经济安全，确保他们在你不在时能够得到必要的经济支持。

总的来说，作为人力资源顾问，你应该根据自身的工作特点和风险点选择适合的意外保险产品，并确保购买符合职业等级的保险，以最大程度地保障自己在意外事件发生时的权益。希望以上建议对你有所帮助，祝你工作顺利，生活幸福！