对于劳务合同保险的缴费问题，通常是由用人单位来承担。用人单位需要向保险公司支付保险费用，以为员工购买意外险等保险产品，保障员工在工作期间因意外受伤或其他风险情况下的权益。

具体的缴费方式和金额根据不同的保险公司和保险产品而有所不同，一般来说，保险费用是根据被保险人的工作性质、工作环境、职业等级等因素来确定的。用人单位需要按照保险公司规定的缴费标准和频次向保险公司支付保险费用。

在选择劳务合同保险时，用人单位需要注意以下几点：
1.  选择适合员工实际情况的保险产品，确保保障范围和保额能够满足员工的需求。
2.  关注保险条款中关于职业等级表的相关内容，确保购买的保险产品符合员工的职业等级，以便在发生意外时能够顺利获得理赔。
3.  注意保险费用的支付方式和频次，确保按时足额支付保险费用，以保证员工的保险权益不受影响。
4.  定期评估保险产品的保障效果和保费支付情况，根据需要进行调整和优化。

总的来说，对于劳务合同保险的缴费，用人单位应该根据员工的实际情况选择合适的保险产品，并按照保险公司的规定及时足额地支付保险费用，以确保员工在工作期间能够得到充分的保障和赔偿。