劳务公司要求员工自行购买保险的做法在法律上是合法的。根据我国相关法律规定，劳务公司要求员工自购保险并不违法。然而，对于员工来说，自行购买保险可能存在一些风险和不便之处，因此建议雇主在这方面给予适当的关注和支持。

对于劳务公司要求员工自购保险的情况，员工应该根据自身的需求和实际情况进行选择。在选择适合自己的保险产品时，以下几点是需要考虑的关键因素：

首先，劳务公司是否提供了相关的保险福利？如果劳务公司已经购买了团体意外险或雇主责任险等保险产品，那么员工在选择自购保险时可以考虑是否存在重复投保的情况，以避免保险重叠。

其次，员工个人的风险承受能力和家庭情况也是选择保险产品时需要考虑的因素。如果员工有家属或者有较高的风险承受需求，可以选择包含身故、伤残、重大疾病等保障的保险产品。

再者，保险产品的保障范围和保额也是选择保险时需要重点关注的内容。不同的保险产品在保障范围和赔付标准上可能存在差异，员工应该根据自身需求选择适合的保障方案。

此外，保险公司的信誉和服务质量也是选择保险产品时需要考虑的重要因素。建议员工选择知名、有口碑的保险公司，以确保在需要理赔时能够及时得到支持和赔付。

最后，员工在购买保险产品前应该仔细阅读保险条款，了解保险责任和免责条款，以避免日后发生纠纷。

综上所述，劳务公司要求员工自购保险在法律上是合法的，但员工在选择保险产品时需要根据自身需求和实际情况进行综合考虑。建议员工在选择保险产品时可以咨询专业保险规划师或保险代理人，以获取更加全面和专业的建议。