对于小公司的员工来说，保险是非常重要的一项福利。一般情况下，小公司可能没有为员工购买全面的保险计划，因此员工可以考虑自己购买保险来保障自身权益。以下是关于小公司员工保险需求的解析及规划建议：

首先，小公司通常无法提供全面的保险福利，可能只提供基本的社会保险和少量商业保险。因此，员工需要自己购买额外的保险来弥补保障不足。

其次，小公司的员工通常面临着更多的风险，例如意外伤害、重大疾病等。因此，他们需要考虑购买意外险、重疾险等保险产品，以应对突发风险。

另外，小公司员工在工作中可能会面临更多的职业风险，如因公受伤等情况。此时，雇主责任险就显得尤为重要，可以为员工提供更全面的保障。

针对小公司员工保险需求，可以考虑以下几点规划建议：

1.  购买意外险：意外险是最基本的保险之一，可以在员工遭受意外伤害时提供一定的赔付，包括医疗费用、住院津贴等。

2.  购买重疾险：重疾险可以在员工确诊罹患重大疾病时提供一笔较大的保险金，帮助员工应对高额医疗费用和生活开支。

3.  购买雇主责任险：雇主责任险可以在员工因工作受伤或患职业病时提供赔偿，保障员工权益，也减少公司的赔偿风险。

4.  考虑团体意外险：如果员工人数较多，可以考虑购买团体意外险，享受团体保险的优惠价格和更全面的保障。

综上所述，对于小公司的员工来说，保险是必不可少的。虽然小公司可能无法提供全面的保险福利，但员工可以根据自身需求购买适合的保险产品，保障个人和家庭的健康和权益。建议员工根据自身情况，选择合适的保险产品，并定期评估保险需求，确保保障足够和有效。