作为企业雇主，为员工购买适合的保险产品是关爱员工、提升员工福利待遇的重要举措。那么，一般来说，给员工购买什么保险比较好呢？以下是一些建议供您参考。

首先，团体意外险是非常重要的一项保险。意外伤害是难以预测的，一旦发生，不仅会给员工本人带来身体和心理的创伤，也可能给企业带来额外的负担。因此，为员工购买团体意外险是非常必要的。团体意外险通常包括意外身故、伤残、医疗费用报销等保障，能够在员工意外受伤或身故时给予一定的经济赔偿和支持。

其次，雇主责任险也是企业保险规划中不可或缺的一环。雇主责任险是为了保障企业在员工因工作而受伤或患病导致的医疗费用、伤残赔偿、死亡赔偿等费用支出。购买雇主责任险可以有效降低企业在发生员工意外伤害时的法律风险和经济压力，保障企业的可持续发展。

此外，还可以考虑为员工购买健康保险。健康保险可以为员工提供更全面的医疗保障，包括住院医疗、门诊看病、重大疾病保障等。员工健康是企业发展的基础，为员工购买健康保险不仅可以提升员工福利，还可以增强员工的幸福感和归属感，提高员工的工作积极性和忠诚度。

除了以上几种保险产品外，还可以根据员工的实际需求和公司的情况考虑购买其他保险产品，比如人身意外伤害保险、重疾险、寿险等。在选择保险产品时，可以根据员工的年龄、职业特点、工作环境等因素进行综合考虑，量身定制适合员工的保险方案。

总的来说，给员工购买保险产品是企业责任和义务的体现，也是提升企业形象、留住人才的重要手段。在选择保险产品时，建议企业根据员工的实际需求和公司的实际情况进行综合考虑，选择适合员工的保险产品，为员工的健康和福利保驾护航。