对于流动性工人来说，由于工作的不确定性和灵活性，保险选择显得尤为重要。作为一名企业职工意外保险规划专家，我将为您介绍流动性工人如何选择适合的保险产品。

首先，对于流动性工人来说，团体意外险是一个非常重要的选择。团体意外险通常由雇主为员工购买，涵盖了员工在工作期间和工作相关活动中可能发生的意外伤害。流动性工人可以通过加入雇主提供的团体意外险计划来获得保障，确保在工作过程中受伤时能够得到及时的赔付和医疗救助。

其次，雇主责任险也是流动性工人需要考虑的一种保险产品。雇主责任险是为雇主提供保障，用于赔偿因雇主在工作中疏忽或失误导致员工受伤或生病而产生的赔偿责任。对于流动性工人来说，如果在工作中受伤或生病，可以通过雇主责任险获得相应的赔偿，保障自身权益。

此外，流动性工人还可以考虑购买个人意外险和健康保险作为补充。个人意外险能够为流动性工人在工作以外的时间提供保障，如在家庭、休闲活动中发生意外时；而健康保险则能够在生病需要医疗治疗时提供费用报销和医疗服务支持。

在选择保险产品时，流动性工人需要考虑以下几个要点：
1.  保障范围：确保保险产品的保障范围覆盖自身工作和生活中可能面临的风险。
2.  保费费用：根据自身需求和经济承受能力选择适合的保费费用水平。
3.  理赔服务：重点关注保险公司的理赔流程和服务质量，确保在需要时能够顺利获得赔付和服务支持。

综上所述，流动性工人在选择保险产品时，应重点考虑团体意外险、雇主责任险、个人意外险和健康保险等产品，确保在工作和生活中能够得到全面的保障和支持。同时，要根据个人需求和经济状况慎重选择保险产品，保障自身权益和安全。希望以上建议能够帮助流动性工人更好地选择适合的保险产品，保障自身权益和未来发展。