作为企业职工意外保险规划专家，您需要了解如何为公司的员工购买保险，并有效地测算保险成本。以下将介绍一些测算成本的方法和需要注意的事项，帮助您更好地为公司选择合适的保险产品。

首先，测算公司的员工保险成本需要考虑以下几个因素：
1.  员工人数和年龄结构：公司的员工人数和年龄结构将直接影响保险成本。通常来说，员工人数越多，保险成本相对越低；年龄结构较年轻的公司则保费可能较低。
2.  行业风险和工作环境：不同行业的风险水平不同，工作环境的安全性也会影响保险费率。对于高风险行业或是工作环境较危险的公司，保险费用可能会相对较高。
3.  保险产品的选择：不同的保险产品有不同的保费标准，如意外险、重疾险、医疗险等。根据公司员工的需求和公司预算，选择合适的保险产品也是测算成本的重要因素。

在测算员工保险成本时，需要注意以下几点：
1.  选择适合员工需求的保险产品：根据员工的实际需求和公司的福利政策，选择适合的保险产品。比如，针对高风险行业的员工可以考虑购买意外险，针对中长期疾病风险的员工可以购买重疾险。
2.  注意保险保障范围：在测算成本时，要清楚保险产品的保障范围和理赔条件，确保员工在需要时能够得到及时的理赔服务。
3.  比较不同保险公司的产品和服务：在选择保险产品时，可以向多家保险公司询价，比较不同产品的保费、保障范围和理赔服务，选择性价比最高的产品。
4.  考虑员工反馈和满意度：在选择保险产品时，可以考虑员工的反馈和满意度，选择他们比较认可的保险产品，提升员工福利和满意度。

综上所述，测算企业员工保险成本是一个复杂而重要的工作。通过合理考虑员工人数、年龄结构、行业风险、保险产品选择等因素，并注意保险产品的保障范围和员工需求，可以为公司选择合适的保险产品，保障员工的权益和公司的利益。

希望以上内容对您有所帮助，如果您需要更多关于员工保险成本测算的建议或方案定制，请随时与我联系。祝您工作顺利！