随着我国人口老龄化的加剧，越来越多的企业开始聘请60岁以上的员工。对于这部分员工，购买适合他们的保险产品显得尤为重要。作为企业职工意外保险规划专家，我将为您介绍如何为公司聘请的60岁以上人员购买保险，帮助企业和员工共同应对风险。

首先，针对60岁以上的员工，企业可以考虑购买团体意外险。团体意外险是为公司员工提供的一种保障，一旦员工在工作中发生意外伤害，可以得到相应的赔付。对于60岁以上的员工来说，意外的风险相对较高，因此购买团体意外险可以有效降低企业和员工的风险。

其次，对于60岁以上的员工，雇主责任险也是一项必不可少的保险。雇主责任险是为雇主提供法律责任保障的保险产品，当员工在工作中因工作原因受伤或生病，雇主需要承担相应的赔偿责任。购买雇主责任险可以帮助企业规避潜在的法律风险，保障企业的可持续发展。

除了团体意外险和雇主责任险，企业还可以考虑为60岁以上的员工购买其他附加保险，如健康保险、重大疾病保险等。这些附加保险可以在员工患病或需要长期治疗时提供额外的经济支持，减轻员工和企业的负担。

在购买保险产品时，企业和员工应该注意以下几点：
1.  选择正规、信誉好的保险公司，确保保险产品的可靠性和稳定性；
2.  了解保险产品的保障范围、理赔流程以及保险费用等信息，确保购买的保险产品符合需求；
3.  根据员工的实际情况和工作环境选择适合的保险产品，量身定制保险方案；
4.  定期评估和调整保险计划，根据员工的变化需求和公司的发展情况进行相应调整。

综上所述，针对公司聘请的60岁以上人员购买保险，建议选择团体意外险、雇主责任险以及其他附加保险产品，确保员工和企业在面对意外风险时能够得到充分的保障。在购买保险产品时，注意选择正规的保险公司，了解保险产品的相关信息，并根据员工实际情况量身定制保险方案，以实现保障双方的利益和安全。希望这些信息对您有所帮助，如有更多疑问，欢迎随时咨询。祝您和您的员工健康平安！