作为企业雇主，给员工购买适当的意外保险是非常重要的。一旦员工在工作中发生意外，保险可以为他们提供经济支持，减轻公司的法律责任，也能增强员工对公司的信任感。那么，该给员工买哪种意外险比较好呢？以下是一些选择指南和建议供您参考。

首先，团体意外险是一种比较常见的保险产品。这种保险通常由公司购买，为全体员工提供保障。团体意外险可以覆盖员工在工作期间发生的意外伤害，包括因公出差、加班等情况下的意外。此外，团体意外险的保费相对较低，适合中小型企业购买。

其次，雇主责任险是另一种重要的保险产品。雇主责任险主要针对员工在工作中受伤或生病，导致公司需要承担赔偿责任的情况。这种保险可以帮助公司承担赔偿金、庭审费用等费用，减少公司的财务压力。特别是对于一些高风险行业的企业来说，购买雇主责任险更加必要。

此外，还有一些附加险种可以考虑购买，如意外伤害医疗保险、重大疾病保险等。这些附加险种可以为员工提供更全面的保障，不仅可以覆盖意外伤害，还可以应对突发重大疾病的医疗费用。

在选择意外险产品时，企业需要考虑以下几个要点：
1.  保障范围：保险产品的保障范围是否覆盖了员工在工作中可能面临的风险？
2.  保费费率：保险产品的保费费率是否合理，是否符合企业的预算？
3.  理赔流程：保险公司的理赔流程是否简便易懂，能否及时给员工提供帮助？
4.  保险公司信誉：选择有良好信誉和口碑的保险公司购买保险，可以提高员工对保险的信任度。

综上所述，企业在购买员工意外保险时，需要根据公司的实际情况和员工的需求来选择适合的保险产品。团体意外险和雇主责任险是比较基础的保险产品，可以为员工提供基本的保障。同时，可以考虑购买一些附加险种，为员工提供更全面的保险保障。最终目的是为员工提供更好的保障，增强员工对公司的归属感和忠诚度。

希望以上建议对您选择适合的员工意外保险产品有所帮助。如有任何疑问或需要进一步咨询，欢迎随时与保险专业人士联系。祝您的企业员工健康平安！