作为一家私营企业，为员工购买适当的保险是一项非常重要的举措，可以保障员工在意外发生时的权益，同时也有助于增强员工的工作满意度和忠诚度。在给员工购买保险时，一般会考虑以下几种常见的保险种类：

1.  企业团体意外险：
团体意外险是为员工在工作期间或者与工作相关的活动中意外伤害提供保障的保险产品。一旦员工在工作中受伤或发生意外身故，团体意外险可以为其提供医疗费用报销、伤残赔付、身故赔付等保障，帮助员工及时得到救助和补偿。这种保险通常比较经济实惠，适合企业为员工购买。

2.  雇主责任险：
雇主责任险是为了保护雇主自身的利益而购买的一种保险，主要是为雇主提供保障，以应对员工在工作中因意外伤害而提起的索赔。如果员工在工作中受伤，可以向雇主提出索赔，雇主责任险可以帮助企业承担赔偿责任，避免因此而带来的经济损失。

3.  健康保险：
健康保险是为员工提供医疗保障的一种保险产品。企业可以为员工购买商业健康保险，也可以选择购买团体健康保险，为员工和其家属提供医疗费用报销、住院津贴、手术费用报销等保障。健康保险可以帮助员工及时就医，减轻医疗费用压力，保障身体健康。

4.  养老保险：
养老保险是为员工在退休后提供经济来源的保险产品。企业可以为员工购买商业养老保险或者依法缴纳社会养老保险，为员工的退休生活提供经济支持。通过购买养老保险，员工可以在退休后享受稳定的养老金，提升生活质量。

5.  其他附加福利：
除了上述常见的保险种类外，企业还可以考虑为员工购买一些附加福利，如意外伤害补充保险、重大疾病保险、子女教育金等。这些附加福利可以为员工提供更全面的保障，增强员工福利，提升企业的吸引力和竞争力。

综上所述，私营企业在为员工购买保险时，可以考虑团体意外险、雇主责任险、健康保险、养老保险等不同种类的保险产品，为员工提供全面的保障，同时也有助于提升企业形象和员工满意度。当然，具体选择哪种保险产品还需根据企业规模、经济实力以及员工需求来综合考虑。