对于那些干活人员不固定的企业，如何为员工购买合适的保险，是一个备受关注的问题。在选择保险产品时，需要考虑多方面因素，以确保员工在意外情况下能够得到充分的保障。以下是一些针对干活人员不固定的企业的保险规划指南：

一、团体意外险
团体意外险是为团体成员提供的一种意外伤害保险，通常适用于企业员工。针对干活人员不固定的企业，可以选择购买团体意外险来保障员工在工作中发生意外伤害时的医疗费用和伤残赔偿。在选择团体意外险时，需要注意以下几点：
1.  保障范围：确保保险产品覆盖的范围广泛，包括意外死亡、伤残、医疗费用报销等项目。
2.  保险金额：根据企业的实际情况和员工数量确定保险金额，确保能够覆盖所有员工的需求。
3.  理赔流程：了解保险公司的理赔流程和时效性，以便员工在发生意外后能够及时获得赔偿。

二、雇主责任险
雇主责任险是为雇主提供的一种保险，主要是为了保障雇主在员工因工作受伤或患病而提起诉讼时的法律责任。对于干活人员不固定的企业，购买雇主责任险可以有效降低企业面临的法律风险。在选择雇主责任险时，需要注意以下几点：
1.  保额选择：根据企业规模和员工数量选择合适的保额，确保能够覆盖可能的法律诉讼费用和赔偿金额。
2.  保险责任：了解保险公司承担的责任范围，包括工伤赔偿、医疗费用、误工费用等内容。
3.  保险条款：仔细阅读保险条款，了解保险公司的赔付条件和免赔条款，以避免发生纠纷。

三、综合意外险
除了团体意外险和雇主责任险外，干活人员不固定的企业还可以考虑购买综合意外险。综合意外险通常包括意外伤害、重大疾病、住院津贴等保障内容，为员工提供全方位的保障。在选择综合意外险时，需要注意以下几点：
1.  保障内容：确保保险产品覆盖的风险内容全面，包括意外伤害、重大疾病、住院津贴等多种保障项目。
2.  保费费率：比较不同保险公司的保费费率，选择性价比高的产品，以确保保障的经济性。
3.  理赔服务：了解保险公司的理赔服务质量和速度，选择服务好的保险公司，以便员工在需要时能够得到及时理赔。

综上所述，对于干活人员不固定的企业，选择合适的保险产品至关重要。团体意外险、雇主责任险和综合意外险是三种常见的保险产品，企业可以根据实际情况和需求选择适合的保险方案，为员工提供全面的保障。同时，在购买保险产品时，建议企业咨询专业保险规划师，以确保选择的保险产品符合法律法规并能够满足员工的实际需求。