在当前的商业环境中，开店创业不仅仅是实现个人梦想的过程，更是一种承担社会责任和义务的体现。雇佣员工就意味着您需要为他们提供一个安全、健康的工作环境，其中一个重要方面就是为员工购买合适的保险。这不仅能够保护员工的权益，还能维护企业的形象和利益，避免因意外事故导致的高昂赔偿。以下是开店雇人时需要考虑购买的保险类型：

1.  社会保险：这是国家法律规定必须为员工购买的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。作为雇主，您需要根据当地的法律法规为员工缴纳相应的社会保险费用。这些保险不仅保障了员工的基本权益，也是企业合法经营的重要标志。

2.  团体意外险：尽管社会保险能够提供基本的保障，但在某些情况下，员工可能面临超出这些保险覆盖范围的风险。团体意外险能够为员工提供额外的保障，如意外伤害、残疾或死亡等意外情况的补偿。这类保险的好处在于保费相对较低，而且可以根据企业的实际情况和员工的具体需求进行定制。

3.  雇主责任险：这是为雇主量身定做的一种保险，旨在保护企业免受因员工在工作期间受伤或疾病导致的法律责任和经济损失。如果员工在工作时受到伤害，雇主责任险可以为其提供医疗补偿和赔偿。这不仅能够减轻企业的经济负担，还能增强员工的归属感和安全感。

购买保险时需要注意的要点包括：

-  明确需求：根据企业的行业特点、规模以及员工的工作性质，确定需要购买的保险种类和保障范围。
-  比较产品：市场上的保险产品繁多，价格和服务也各不相同。作为雇主，应该多方比较，选择性价比高、服务好的保险产品。
-  了解条款：购买保险前，一定要详细阅读保险条款，特别是对于免责条款和理赔流程有清晰的了解，避免在发生意外时产生不必要的麻烦。
-  定期评估：企业的规模和员工的结构可能会发生变化，因此需要定期评估保险需求，及时调整保险计划，确保员工的保障始终处于最佳状态。

总之，为员工购买合适的保险是每个负责任的雇主应该做的。通过为员工提供全面的保障，不仅可以保护员工的权益，还能提升企业的竞争力和凝聚力。在选择保险产品时，务必考虑企业和员工的实际需求，选择最合适的保险方案。