保洁公司作为雇主，给保洁员缴纳保险是非常重要的举措，不仅可以保障员工的权益，也可以降低公司的风险。那么保洁公司给保洁员缴纳哪些保险才能更全面保障呢？以下是一些常见的保险类型：

1.  劳动保险
劳动保险是雇主为员工购买的一种社会保险，包括工伤保险和失业保险。工伤保险主要是为员工在工作中发生意外伤害或患职业病提供医疗和赔偿保障；失业保险则是为员工在失业期间提供生活补助。

2.  医疗保险
医疗保险是为员工提供医疗费用报销的保险，可以在员工患病或受伤时减轻其医疗负担。保洁员通常需要频繁接触清洁剂等化学物品，因此意外伤害和职业病的风险较高，医疗保险的重要性不言而喻。

3.  雇主责任险
雇主责任险是为雇主在员工在工作中受伤或生病时，雇主需承担的法律责任提供保障的保险。保洁公司应该购买雇主责任险，以确保在员工因工作受伤时，公司有能力承担相应的赔偿责任。

4.  意外伤害保险
意外伤害保险是为员工在工作外因意外导致伤残或死亡提供保障的保险。保洁员工通常需要长时间站立、弯腰工作，存在一定的意外伤害风险，因此意外伤害保险是必备的保险之一。

5.  补充商业保险
除了上述基本的保险外，保洁公司还可以根据实际情况考虑购买其他商业保险，如财产保险、责任保险等，以全面保障公司和员工的权益。

综上所述，保洁公司给保洁员缴纳劳动保险、医疗保险、雇主责任险、意外伤害保险等多种保险，可以更全面地保障员工的权益，降低公司的风险。在选择保险产品时，保洁公司可以根据员工的工作环境、工作强度和风险程度等因素，量身定制适合的保险方案。保洁员工也应该了解自己的保险权益，确保在工作中获得充分的保障和保护。