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保险养老给付制度:"一次领"改"月领年金"

2012-05-242次浏览
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台湾攸关60万公职人员的的保险养老给付制度,将从“一次领”,改成“月领年金”。“考试院”9日通过养老给付年金化规划方案,一旦施行,投保者退休后每月等同加薪近千元(新台币,下同)至数千元,当局则可大幅减缓一次给付的财政压力。

据“铨叙部退抚司长”吕明泰强调,这是各方皆赢方案,“几未闻反弹”,已函请“行政院”衔送请“立法院”审议,最快2011年7月上路。依规划新制,领养老给付年金将划分成甲、乙两类人员,甲类包括近50万名公职人员,乙类包括10万私校教职员、公营事业(如“中油”、台电)人员、驻卫警等。

吕明泰指出,未来新制上路后,甲乙两类现职者均可选择一次领或年金;若是年金化后才加保,就一律领年金。

吕明泰说,如果公职人员的旧制年资(1995年6月前)高于5年者,一次领较划算,因为可拿去存18%优利存款;至于私校教职员等,“不必考虑,选新制就对了,比公教更高一倍的给付标准太优了!”

不过新制甲乙类保费不同,以4万元投保薪资(保俸)计算,甲类每月自付保费约1001元,乙类每月须再多付6.48%的保费率、自付保费约1908元。

为何新制对投保者有利?吕明泰以55岁退休、4万元保俸(约是公务员平均数)者为例,现制一次领约144万元;若拿去定存、年利2%计,每月可得2400元利息;再以公务员平均余命26年摊提144万元,每月约4600元,换言之,依现制每月可领约7000元。

若依新制,4万元保俸乘0.65%的给付标准,每月可得约7800元、即多出800元;若领满26年,足足可领243万元,“活得越久,领得越多”;就算才领几年就过世,遗族仍可领足与144万元的差额。

至于乙类人员,因给付标准为高出甲类一倍的1.3%,即缴满一定年限后每月可领15600元;以新制实施后只多缴保费一年即退休的例子来说,仅须扣掉先前应自付的35%保费,相较一次领拿定存利息,每月多领达数千元。

官员解释,目前私校教职员等的退休所得替代率低于公教人员,新制将可大幅拉近差距。

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