雇主责任险的保费是根据多个因素来确定的，包括企业规模与员工人数、行业风险等级、保额、保障期限、产品差异等。举例来说，某知名保险公司的100万雇主责任险保费如下所示：
1-2类职业保费500元/年；
3类职业保费1100元/年；
4类职业保费1300元/年；
5类职业保费2000元/年；
6类职业保费3700元/年。

由于各家保险公司的定价策略和产品特点不同，同一家企业在不同保险公司购买雇主责任险的保费可能会有所差异。因此，投保人在选择雇主责任险时应根据企业的实际情况和需求来确定最适合的保险产品和保险公司。

在选择合适的投保渠道时，投保人可以通过保险代理人、保险经纪人、保险公司的网站或客户服务热线等途径进行咨询和购买。在投保时，投保人应当如实填写投保申请表，提供真实有效的信息，并仔细阅读保险合同的条款和细则，了解保险责任、免责条款、理赔流程等内容。

在理赔时，投保人应及时向保险公司报案，并按照保险合同的约定提供理赔所需的材料和证明。投保人还应配合保险公司进行理赔调查，如实说明事故原因和经过，遵守保险公司的理赔流程，以便顺利获得理赔款项。

雇主责任险的保费是根据多个因素综合确定的，投保人在选择保险产品和保险公司时应慎重考虑，选择最适合自己企业需求的保险产品，并在投保和理赔过程中要遵守相关规定，以确保获得有效的保障和理赔服务。