雇主责任险保费价格受企业规模与员工人数、行业风险等级、保额、保障期限、产品差异等因素影响。举个例子，对于120万的雇主责任险保额，不同类别职业的保费可能有所不同。一般来说，保费会根据企业员工的职业类别划分为不同档次，保费也会有所差异。比如某知名保险公司的保费可能如下：

1-2类职业保费500元/年；
3类职业保费1100元/年；
4类职业保费1300元/年；
5类职业保费2000元/年；
6类职业保费3700元/年。

当然，不同的保险公司可能会有不同的定价策略，因此投保人需要根据企业的实际情况和需求来选择适合的保险公司。在选择保险公司时，除了考虑保费外，还要注意保险公司的信誉度、理赔服务、投保渠道等因素。

在投保时，投保人应该选择合适的投保渠道，可以通过保险公司的官方网站、保险代理人或保险经纪人等渠道进行投保。在投保时，需要提供真实准确的信息，确保投保单填写无误，避免因信息不实导致理赔困难。

此外，投保人在理赔时也需要注意一些事项，如在发生意外事故后及时通知保险公司，准备好相关证据材料，配合保险公司的理赔调查等。保持与保险公司的沟通畅通也是很重要的。

对于120万的雇主责任险保额，投保人需要根据企业实际情况选择合适的保险公司和保费档次，选择合适的投保渠道，并在理赔时注意相关事项，以确保获得及时有效的保障和理赔服务。