企业员工上下班保险费用的计算通常是根据员工的工资水平、工作性质、工作场所以及公司规模等因素进行综合考虑的。以下是一般情况下企业员工上下班保险费用的计算方法和一些建议：

首先，对于员工上下班保险来说，费用通常由企业全额承担。保险公司通常会根据企业的行业、员工人数、工作环境等因素进行综合评估，然后给出相应的保费方案。一般来说，员工上下班保险费用的计算公式可能包括员工人数、平均工资、工作风险等因素。

其次，企业在选择员工上下班保险时，应该根据员工的实际工作情况来选择合适的保险方案。例如，对于从事高风险工作的员工，企业可以考虑购买更全面的保险产品，以确保员工在意外情况下能够得到全面的保障。

此外，企业还可以根据员工的工资水平和福利政策来确定员工上下班保险的保额。一般来说，保额越高，保费相应也会增加，企业可以根据自身的承受能力和员工的需求来平衡保额和保费之间的关系。

最后，建议企业在选择员工上下班保险时，除了考虑保费之外，还应该关注保险公司的资信度、理赔服务等因素。选择一家有良好口碑和服务的保险公司，能够保障员工在意外情况下能够及时得到理赔和帮助。

综上所述，企业员工上下班保险的费用计算是一个综合考虑多方因素的过程，企业在选择保险方案时应该根据员工的实际情况和需求来进行综合评估和选择，以确保员工在工作中能够得到全面的保障和帮助。希望以上建议对您有所帮助。