作为企业员工意外保险规划专家，我将为您解答如何确定群体保险保额及保费的问题。群体保险是为企业员工提供的一种重要保障，保额的确定需考虑多个因素，并非一刀切，下面将为您详细解读。

首先，确定保额需要考虑企业规模、员工职业特点、工作环境等因素。一般来说，保额越高，保障范围越广，员工获得的保障也越充分。对于一般企业，建议保额设置在每位员工100万左右，这样可以覆盖大部分意外情况，同时也不会造成过多的保险费用支出。

其次，保费的确定需要根据保额、员工年龄、职业类型、工作风险等因素来综合考量。一般情况下，群体保险的保费是按照一定比例计算的，通常在每位员工每年100-500元不等。具体保费还会根据不同保险公司的产品设计、投保人数、赔付率等因素而有所浮动。

此外，选择保险公司也是确定保费的重要因素之一。不同保险公司的产品设计、服务质量、赔付速度等方面会有所差异，企业在选择保险公司时应该综合考虑这些因素，而不仅仅是看保费的高低。

最后，建议企业在确定群体保险保额和保费时，可以咨询专业保险顾问或保险公司的工作人员，他们会根据您的需求和情况，为您量身定制最适合的保险方案。

综上所述，确定群体保险保额和保费是一个综合考量的过程，需要考虑多个因素并量身定制。希望以上信息能够帮助您更好地规划企业员工的保险保障，确保员工在意外情况下能够得到及时有效的保障和赔付。如果您还有任何疑问或需要进一步咨询，欢迎随时与我们联系。祝您的企业健康发展，员工安全幸福！