在确定公司员工意外保险费用时，需要考虑多个因素，包括公司规模、员工职业风险、保险责任范围、保险公司声誉等。通常情况下，企业可以选择购买团体意外险和雇主责任险来保障员工的权益和公司的利益。

首先，团体意外险是为员工在工作期间或者工作与公司相关联的活动中发生意外伤害提供经济赔偿的保险。保费的确定通常取决于员工人数、职业属性、工作环境等因素。一般来说，保费会根据员工人数的多少和职业风险的高低而有所浮动，保费相对较低的行业如IT、教育等可能会比风险较高的行业如建筑、物流等要便宜一些。

其次，雇主责任险是为了保障公司在员工因工作受伤或患病导致的医疗费用、误工费用、残疾赔偿等方面的法律责任而购买的保险。保费的确定通常取决于公司规模、行业性质、历史赔付情况等因素。一般来说，公司规模越大、行业风险越高、历史赔付情况越严重的公司，保费相对会偏高一些。

针对公司员工保险费用的确定，建议公司首先与专业的保险公司或保险代理商进行沟通，了解不同保险产品的保障范围、保费价格等信息，然后根据公司的实际情况选择适合的保险产品。同时，也可以通过多家保险公司进行比较，选择性价比较高的保险产品，以确保员工权益得到充分保障的同时，最大限度地控制保险成本。

综上所述，公司员工意外保险费用的确定是一个综合考量多方因素的过程，企业在选择保险产品和确定保费时应慎重对待，以确保员工和公司的利益得到最大化的保障。最终的保险费用也取决于具体的保险方案，建议企业在购买保险前进行充分的调查研究，选择适合自身的保险产品和保险公司，以达到最佳的保障效果。