作为一名企业职工意外保险规划专家，我将为您详细解答有关团体意外险、雇主责任险的相关问题，并为您提供针对企业员工的保险规划方案。

首先，团体意外险是指企业为员工购买的一种保险，用于在员工意外受伤或身故时提供经济赔偿和帮助。通常，团体意外险的保额会根据不同的企业规模和员工需求而有所不同，保费也会因此而有所差异。一般来说，团体意外险的保费是按照每位员工的年龄、职业、保额等因素来确定的，平均每位员工的保费在几百元到几千元不等。

其次，雇主责任险是指企业为了保障员工在工作中受伤或发生意外时的法律责任而购买的保险。雇主责任险可以保障企业在员工意外受伤或身故时承担的赔偿责任，包括医疗费用、工伤赔偿金、残疾赔偿金等。保费的计算通常是根据企业的行业性质、规模、员工数量和工作风险等因素来确定的。

在选择团体意外险和雇主责任险时，企业需要考虑以下几点：
1.  保障范围：保险产品的保障范围是否能够满足企业员工的需求，是否包括意外伤害、残疾、身故等多种情况。
2.  保额和保费：保险产品的保额是否足够覆盖员工的风险，同时保费是否在企业的承受范围内。
3.  理赔流程：保险公司的理赔流程是否简单高效，能否及时给予员工赔付。
4.  保险公司信誉：选择有良好信誉和稳定实力的保险公司购买保险产品，以确保理赔权益。

针对企业员工的保险规划方案，建议企业可以选择综合保障，同时购买团体意外险和雇主责任险，以全面保障员工在工作中和生活中的意外风险。可以根据员工的实际情况和企业需求确定保额和保费，并定期评估保险产品的保障效果和保费成本，做出调整和优化。

最后，我建议企业在选择保险产品和制定保险规划时，可以咨询专业保险顾问或保险公司的工作人员，充分了解保险产品的条款和保障范围，以确保员工的权益得到有效保障。

希望以上内容能够帮助您更好地了解团体意外险、雇主责任险及企业员工保险规划方案。如果您有任何疑问或需要进一步咨询，请随时与我联系。祝您和您的企业员工健康平安！