在当前社会，雇主责任险成为了企业风险管理的重要组成部分。它不仅是企业对员工负责的体现，也是维护职场安全、保障员工权益的重要措施。然而，有时候员工可能会遇到一种情况：单位不愿意向员工展示雇主责任险的具体保单。这种情况下，员工应如何正确应对呢？

首先，我们需要了解雇主责任险的基本概念。雇主责任险主要是为了保障雇员在工作过程中，因工作原因受到伤害、疾病或者死亡时，能够获得一定的经济赔偿。它覆盖的范围包括但不限于工伤事故、职业病等。

面对单位不愿展示保单的情况，员工可以从以下几个方面着手：

1.  了解权益：首先，员工需要了解自己的合法权益。根据我国相关法律法规，雇主购买雇主责任险是为了保障员工的利益，因此员工有权了解保险的基本情况，包括保险公司、保障范围、赔偿限额等信息。

2.  沟通交流：员工应主动与单位的人事或者管理部门进行沟通，了解不愿展示保单的原因。可能是单位考虑到保单中包含了敏感信息或者商业机密，也可能是其他原因。通过沟通，双方可以寻找到合适的解决方案。

3.  提出正式请求：如果通过初步沟通无法解决问题，员工可以通过书面形式正式提出查看保单的请求。在请求中，可以明确表示希望了解的信息范围，并承诺不会泄露保单中的敏感信息。

4.  寻求外部帮助：当内部解决机制无法达到满意的结果时，员工可以寻求外部机构的帮助。例如，可以咨询法律顾问、向劳动保障监察大队投诉或者求助于相关的行业协会等。

5.  了解替代方案：如果单位确实有难言之隐不愿展示保单，员工也可以了解是否有其他形式的文件或者证明，可以证明雇主责任险的购买和覆盖情况。例如保险公司出具的保险凭证、保险卡等。

总之，面对单位不愿展示雇主责任险保单的情况，员工应保持冷静，通过合法途径了解自己的权益，并积极寻求解决方案。同时，也应理解单位的难处，通过沟通和协商找到双方都能接受的处理方式。在维护自身权益的同时，也要注意保护单位的合法权益，从而促进员工与雇主之间的和谐关系。