计件工资是指按照完成一定数量或质量的工作任务来确定工资数额的一种工资支付方式。对于从事计件工资制度的员工，保险缴纳是非常重要的，以确保在意外发生时能够得到相应的保障和赔偿。下面是关于计件工资保险缴纳的指南：

一、了解保障范围：
1.  意外伤害保险：计件工资制度员工在工作中受伤导致伤残或死亡时，可获得相应的保险赔偿。
2.  医疗保险：意外导致的医疗费用支出可以得到保险公司的赔付。
3.  全面意外保险：综合前两者，覆盖更全面，保障更全面。

二、选择保险公司：
1.  选择具有良好信誉和口碑的保险公司，确保在需要理赔时能够及时得到服务。
2.  比较不同保险公司的保险产品，选择适合自己的计件工资保险计划。

三、确定保额和保费：
1.  根据自身工作环境和风险程度，确定适合的保额，以确保在意外发生时能够得到足够的赔偿。
2.  根据保额和个人情况，计算出相应的保费，确保能够按时足额缴纳。

四、缴纳方式：
1.  个人缴纳：可以选择自行购买意外保险，按月、季度或年度缴纳保费。
2.  公司代缴：有些公司会为员工购买意外保险，并在工资中代为扣除保费，实现保险的连续性和稳定性。

五、保单管理：
1.  保持保单及时更新，确保保险信息准确无误。
2.  在保险事故发生时，及时联系保险公司进行理赔，提供必要的资料和证明文件。

六、注意事项：
1.  仔细阅读保险合同，了解保险责任、免赔额、理赔流程等重要内容。
2.  在购买保险前，充分了解保险产品的特点和保障范围，选择适合自己的保险计划。
3.  保持良好的工作状态和安全意识，减少意外发生的可能性。

综上所述，对于从事计件工资制度的员工，保险缴纳是保障自身权益和安全的重要手段。选择适合的保险产品，合理确定保额和保费，及时缴纳保费并妥善管理保单，将能够在意外发生时获得及时有效的保障和赔偿。希望以上信息对您有所帮助。