尽管室外气温高达32℃以上，但在市人力资源市场的招聘会现场，不少求职者依然冒着酷暑纷纷前来应聘。记者在现场了解到，虽然招聘单位提供的职位众多，但一些招聘单位在打出招聘薪水的同时，因不能提供诸如养老保险在内的保险保障，很多求职者大都观望后不愿应聘。

当日上午，家住牡丹区南城办事处的王振勇来到招聘会现场求职。他看了五六家招聘企业的招聘启事，但都没有与招聘企业洽谈。王振勇说：“两年前从大专毕业后，我在南方打了两年工。如今回家来发展，就想找一家给出一定待遇，又要有保险保障的企业，这样心里才有干下去的念头。可仔细看了几家招聘单位，除了给出月薪待遇外，根本没有一家招聘单位说要给职工办社会保险的，心里也就没有归属感，所以不想去应聘。

在一家餐饮招聘摊位前，记者以求职身份来应聘。“除了底薪和提成外，咱们这里给缴纳养老保险和医疗保险吗？”记者问，“好像没给办，我在这里上班都一年了，老板也没说过这事，只给工资。”一招聘工作人员也不了解企业给交保险的事。

“给职工缴养老保险、医疗保险，好像都是大企业的事，像我们这类只有十多个人的小饭店，根本没办理过！”一饭店招聘人员如实说。

平安保险专家介绍，像餐饮、旅游、物业管理、保安等服务行业企业，民办非企业、个体经济组织，坐落在区（县）的街、镇各类企业及其从业人员（包括临时工、外地工、农民工，实习期超过一年的实习生等）都应该参加社会保险，这些企业的法定代表人要立即到所在地区县社保分中心办理参保手续。对于一些企业不给职工办理社会保险的行为，市县（区）人社部门将及时予以查处。

对于一些求职者注重招聘单位提供社会保险的情况，人社部门呼吁招聘单位应该提供公开透明的社会保险缴纳情况，以便吸引求职者应聘。同时，还希望企业或单位的职工重视自己的养老保险问题，学习掌握相关政策知识，了解自己有哪些权利和义务，依法维护自己的社会保险权益。